校内各单位：

根据《山东师范大学师资培训培养实施细则》（山东师大校字〔2021〕147号）及学校有关规定，现就申报2022年度学校师资培养项目有关事项通知如下：

一、项目类型

（一）国内访问学者

（二）在职攻读博士学位

二、申报原则

（一）有序安排原则。原则上教师个人申请的进修培训项目结束后满两年，方可申请其他类型进修培训；满五年，方可再次申请同类型进修培训。两类或多类进修培训不得同时或交叉进行。

（二）学用一致原则。教师报考或进修培训的专业或方向，应与现聘岗位的专业或方向一致或相近。

（三）合约管理原则。教师参加进修培训，须与学校签订培训培养协议，明确并规范个人、所在单位与学校三方的责任、权利和义务。

三、申报条件及相关规定

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，师德高尚，爱岗敬业。

（二）个人申请培训，须来校工作满1年以上，其中辅导员须从事学生思想政治教育工作满4年。在教学、科研、管理等工作中认真负责，任现职以来工作量达到所聘岗位标准，年度考核、聘期考核在合格（含）以上。

（三）申请在职攻读博士学位，年龄原则上不超过45周岁；申请国内访学研修，年龄原则上不超过55周岁。

（四）其他未尽事宜按照《山东师范大学师资培训培养实施细则》（山东师大校字〔2021〕147号）文件执行。

四、申报流程

（一）教师个人申请。教师向所在单位提出书面申请，提交学习进修的详细方案及预期目标等申请材料。

（二）单位审核推荐。中层单位结合本单位年度师资培训进修计划，审核申请人材料，按照学校规定的培训培养原则与要求，提出明确推荐意见并报送人力资源处（党委教师工作部）。

    辅导员须经过学生工作部门审核，科级（含）以上管理人员须经过党委组织部审核。

（三）学校审定公布。人力资源处负责复核申请人资格，并按照规定和工作实际提出年度师资培训进修计划建议方案，提请学校研究通过后公布。

（四）签订培训培养协议。经学校批准进修的教师持接收单位有效录取通知或进修通知，与所在单位、人力资源处签订三方培训培养协议并办理相关手续。

（五）当年度师资培养计划下达后，原则上不再批准任何形式的追加和更换。中层单位因学科发展需要、亟需培养人才等原因确需变更师资培养计划的，须经党政联席会议研究后，向人力资源处提交书面申请，报学校研究审批。

五、工作要求

请各单位依据本单位实际情况，在统筹安排教学、科研工作的前提下确定本单位的培养计划，并于12月24日（星期五）前将《2022年度师资培养项目汇总表》（附件1）、《2022年度师资培养项目申请表》（附件2）纸质版（单位负责人签字、加盖单位公章，辅导员还需学生主管部门负责人签字、加盖公章，科级（含）以上管理人员还需党委组织部负责人签字、加盖公章）报送长清湖校区文昌楼302室或千佛山校区文化楼212室，材料电子版发送至邮箱370848196@qq.com。

师资培养项目有关事宜请与师资培养科联系。

联 系 人：王聪

联系电话：86182258

人力资源处（党委教师工作部）

2021年12月15日