校内各有关单位：

根据《山东师范大学加强青年教师队伍建设实施办法》（山东师大校字【2017】172号）及学校有关规定，现就申报2018年度学校师资培养项目有关事宜通知如下：

一、申报原则

（一）学用一致原则。教师报考或进修的专业或方向应与现聘岗位的专业或方向一致或基本相近。

（二）有序安排原则。教师申请进修应有序安排，原则上任一类型的进修结束后满两年，方可申请其他类型进修；满五年，方可再次申请同类型进修。两类或多类进修不得同时或交叉进行。

（三）合约管理原则。教师进修前，须与学校签订进修协议，明确并规范个人、所在单位与学校三方的责任、权利和义务关系。

二、申报条件及考核

（一）具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，师德高尚，团队协作意识强。

（二）来校工作满三年以上，在教学、科研等工作中，认真负责，任现职以来工作量达到学校要求的所聘岗位指导标准，年度考核、聘期考核在合格及以上。

（三）申请在职攻读博士学位，当年年龄原则上不超过35周岁；申请中青年骨干教师英语强化培训，当年年龄原则上不超过45周岁；申请国内访学研修，一般为副教授及以上职称，当年年龄原则上不超过50周岁。

（四）其他未尽事宜按照《山东师范大学关于印发加强教师访学研修和在职攻读博士学位管理考核工作有关规定的通知》（山东师大校字【2016】97号）（附件4）文件执行。

三、项目类型

1.国内访问学者

2.在职攻读博士学位

3.中青年骨干教师英语强化培训

学校拟在2018年举办第十七期“中青年骨干教师英语强化培训班”，各教学科研单位推荐参加培训人数一般不超过2名。参加过往届培训的教师不在推荐范围。各单位推荐报名后，学校将根据报名人数多少选拔确定参加培训人员。所需培训费3000元，先由参训教师个人承担，待培训结束时，持培训期间和培训结束后半年内通过的PETS-5或BFT高级考试合格证书到人事处报销学费，未通过考试者学费自理。

四、工作要求

    请各有关单位依据本单位实际情况，在统筹安排教学、科研工作的前提下确定本单位的培养计划，并于12月7日（星期四）下班前将《2018年度师资培养项目汇总表》（附件1）、《2018年度师资培养项目申请表》（附件2）、《2018年度中青年骨干教师英语强化培训报名表》（附件3）报送人事处306室，并将材料电子版发送至邮箱shizi82261@126.com；联系电话：86182258。

    经学校研究批准后下达正式培养计划，以正式培养计划为准执行。本次计划下达后，不再批准任何形式的追加和更换。

附件1：《2018年度师资培养项目汇总表》

附件2：《2018年度师资培养项目申请表》

附件3：《2018年度中青年骨干教师英语强化培训报名表》

附件4：《山东师范大学关于印发加强教师访学研修和在职攻读博士学位管理考核工作有关规定的通知》（山东师大校字【2016】97号）

   附件5：《山东师范大学加强青年教师队伍建设实施办法》（山东师大校字【2017】172号）

                  人事处

             2017年11月29日